INTERVIEW 21

STORY 01

充実した制度を充分に活用できる環境。

私はもともと正社員としてフルタイムで働いていましたが、出産をきっかけに時短勤務に。産休・育休を取得したときは、知識豊富な事務所スタッフが難しい手続きを行ってくださったので、とても助かりました。お子さんをお持ちの職員が多く、女性はもちろん男性の理解も深いので、復帰後も勤務時間や急なお休みの要望を柔軟に聞き入れていただけて、無理なく働くことができています。就業後には先輩ママやパパに、子育ての相談をすることも。充実した制度とそれらを利用しやすい風土がどちらも揃った環境なので、ライフイベント後も安心して働き続けることができますよ。

STORY 02

子育てと仕事の相乗効果で、人生がもっと豊かになる。

どんなに理解のある職場でも、子育てをしながら働くことは大変だと思われるかもしれませんが、私はこの二つが、お互いにプラスの影響を与え合っているような気がしています。毎日、利用者さんの身の回りのサポートをしているので、そこで磨いたスキルはどれも家庭で活かすことができますし、親の目線が分かるようになったことで、今までとは違ったところに気が付き、新しい支援ができるようにもなりました。家族を持ったことと、利用者さんへの支援。そのどちらもが、私の人生を豊かにしてくれているのだと日々実感しています。