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AOI TORI KAI

SUPPORT

育児支援

青い鳥会は、働きながらでも子育てしやすい、8 つの育児支援制度を設けています。

  • SUPPORT 01

    産前産後休暇

    職員当人の産前・産後の
    最大14週間は出勤扱いの休暇となります

  • SUPPORT 02

    出産休暇

    配偶者の出産日前後は
    特別休暇を付与します

  • SUPPORT 03

    御祝い金

    法人及び民間共済会より
    御祝い金を支給

  • SUPPORT 04

    育児休暇

    子どもが一定の年齢(別途相談)になるまで
    休暇取得が可能

  • SUPPORT 05

    育児短時間勤務

    子どもが一定の年齢(別途相談)になるまで
    労働時間を短縮して勤務可能

  • SUPPORT 06

    所定外労働免除

    子どもが一定の年齢(別途相談)になるまで、
    所定労働時間を超えての労働を免除

  • SUPPORT 07

    深夜業の制限

    小学生未満の子どもがいる場合、
    夜間勤務の免除(小学生以上は別途相談)

  • SUPPORT 08

    子の看護休暇

    小学生未満の子どもがいる場合、
    年間5日以上の看護休暇を付与
    (小学生以上は有給扱い)

  • あなたの幸せを、
    広げよう。

    私たちとともに、あなたも青い鳥会で働きませんか?

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